Кондратович Анна Александровна
председатель ПК
председатель комиссии по санаторно-курортному лечению и оздоровлению
Членов коллектива – 176 человек
Членов профсоюза – 176 человекУс Ирина Михайловна — заместитель председателя профсоюзного комитета
Бирковская Наталья Николаевна – председатель комиссии комитета по законодательству о труде и заработной плате
Шкода Анна Александровна – председатель комиссии по культурно-массовой работе
Головачева Татьяна Юрьевна – председатель комиссии по физкультурно-оздоровительной работе
Макрецкая Ольга Сергеевна – председатель комиссии по организационно-информационной работе
Семенчук Елена Витальевна — председатель комиссии по охране труда
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:
Цалко Любовь Александровна – председатель комиссии
Павел Людмила Михайловна — член комиссии
Зайцева Людмила Николаевна – члены комиссии
Ивановская Людмила Владимировна — общественный инспектор по ОТ
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ:
- ПК проводит постоянную работу по вовлечению работников в профсоюз, усилению мотивации профсоюзного членства;
- Осуществляет информационно-аналитическую деятельность;
- Ведет разъяснительную работу о необходимости и законных способах использования форм коллективной борьбы за права и интересы членов профсоюзов;
- Изучает в целях распространения практики работы деятельность профсоюзных организаций и их органов по своему направлению.
В СФЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ:
- Осуществляет общественный контроль за правильностью применения форм и систем оплаты труда, начисления заработной платы, сроками выплаты заработной платы, гарантиями занятости, проведением аттестации членов коллектива.
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА:
1.Регулярно проводит проверки состояния рабочих мест и эксплуатируемого оборудования.
2.Контролирует организацию и качество проведения инструктажа, обучение работающих безопасным методам труда.
3.Контролирует причины производственного травматизма, соблюдение законодательства по вопросам режима рабочего времени и отдыха.
4.Рассматривает заявления и жалобы членов профсоюза.
5.Участвует в подготовке и проведении организационных мероприятий по охране труда, проверяет наличие и состояние средств пропаганды, оформление стендов и уголков по технике безопасности.
ПО ФИЗКУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ И ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ:
- Содействует развитию в коллективе физкультуры и спорта.
- Организует содержательный отдых работников и членов их семей.
- Участвует в проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий.
ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЕ:
1. Ведет работу по эстетическому и нравственному воспитанию работников.
2.Организует содержательный отдых работников коллектива.
3.Проводит экскурсии, праздничные вечера, дни отдыха.
Цель, задачи, методы и принципы деятельности профсоюза работников образования и науки
Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
• Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;
• Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
• Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;
• Участвует в разработке проектов актов законодательства и отраслевых нормативных документов, регулирующих трудовые и социальные отношения;
• Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;
• Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.
Для реализации уставных целей и задач Профсоюз работников образования и науки использует следующие методы:
• Проводит переговоры с органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, нанимателями и их объединениями, заключает соглашения, коллективные договоры в интересах и от имени членов Профсоюза работников образования и науки, добивается их выполнения;
• Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственной политики в области нормирования, условий и оплаты труда, занятости, реализации мер по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования и науки;
• Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов), используя в соответствии с законодательством Республики Беларусь различные формы защиты трудовых и профессиональных прав членов Профсоюза работников образования и науки: собрания, митинги, пикетирование, вплоть до организации забастовок;
• По поручению членов Профсоюза работников образования и науки представляет их законные интересы при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• Оказывает бесплатную юридическую, методическую, консультационную и, по необходимости, материальную помощь членам Профсоюза работников образования и науки, создает фонды социальной защиты;
• Проводит социологические опросы, изучает и анализирует процессы, воздействующие на уровень жизни и условия труда работников образования и науки;
• Принимает участие в работе коллегий и комиссий органов государственного управления; местных исполнительных и распорядительных органов, организаций отрасли в установленном порядке;
• Осуществляет для достижения уставных целей хозяйственную деятельность, создает благотворительные, пенсионные и страховые фонды, занимается иной деятельностью, не противоречащей законодательству Республики Беларусь;
• Организует обучение профсоюзных кадров и актива;
• Использует средства массовой информации, электронные средства связи для пропаганды своих целей, задач и деятельности в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь;
• Взаимодействует с другими отраслевыми профсоюзами или профсоюзными объединениями в соответствии с принятыми Уставами или на договорной основе;
• Участвует в международном профсоюзном движении, сотрудничает с профсоюзами других стран на основе принципов партнерства и общности интересов;
• Поддерживает партнерские отношения с общественными организациями и объединениями, действующими в соответствии с законодательством Республики Беларусь и реально содействующими защите, укреплению и расширению социальных гарантий работников отрасли;
• Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Профсоюз работников образования и науки осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:
• Равных прав всех членов Профсоюза работников образования и науки;
• Коллегиальности и взаимного доверия в деятельности всех организаций и органов Профсоюза работников образования и науки;
• Выборности профсоюзных органов всех уровней, гласности и отчетности в их работе;
• Уважения права на защиту, разъяснение своей позиции, равноправного участия в выработке решений; мнения каждого члена Профсоюза работников образования и науки;
• Организационного единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины, обязательности решений вышестоящих органов для нижестоящих;
• Личной ответственности избранных в профорганы за выполнение принятых решений, соблюдение Финансовой дисциплины.
Гимн Федерации профсоюзов Беларуси
Словы і музыка І. Войцік
З’ядналіся мы ў сям’ю прафсаюзаў
І будзем змагацца за лес беларусаў,
За светлую веру ў заўтрашні дзень,
За радасць, за шчасце і мір для людзей.
Прафсаюзы — дзень за днем цясней рады!
Мы за шчасце Беларусі назаўжды!
Прафсаюзы — добра ведае народ:
Толькі ў працы багацець нам з года ў год.
Няхай ты вучоны, настаўнік, рабочы
У цесным саюзе быць кожны з нас хоча,
Каб разам у працы дастатак здабыць,
У дружбе і згодзе заўседы нам жыць.
Прафсаюзы — дзень за днем цясней рады!
Мы за шчасце Беларусі назаўжды!
Прафсаюзы — добра ведае народ:
Толькі ў працы багацець нам з года ў год.
Радзіме аддана служыць мы клянемся!
І з нашага курса павек не саб’емся.
З народам сваім у страі прафсаюз
Ідзе мірным шляхам, каб жыў беларус.
Прафсаюзы — дзень за днем цясней рады!
Мы за шчасце Беларусі назаўжды!
Прафсаюзы — добра ведае народ:
Толькі ў працы багацець нам з года ў год.
МОТИВАЦИЯ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА
Профсоюз – это добровольная общественная организация, объединяющая людей, связанных общими интересами по их роду деятельности как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов.
Основной функцией и целью профессионального союза является защита экономических и социальных интересов граждан (ст. 41 Конституции, ст. 1 Закона «О профессиональных союзах» РБ).
Нанимателю профсоюз дает:
— социального партнёра, помощника в решении социальных и личных вопросов работников;
— партнёра в достижении наилучших производственных результатов, в воспитании у работников преданности организации, обеспечении трудовой и производственной дисциплины, сплочении трудового
коллектива;
— помощь профсоюза по охране труда и технике безопасности. В большинстве трудовых коллективов эта проблема становится трудно
разрешимой без профсоюза;
— бесплатный профсоюзный аудит по трудовым и связанным с ним вопросам;
— урегулирование части личностных проблем работников, освобождая руководителя от мелочных разборок;
— содействие и создание общественного мнения в районе при выстраивании трудовых отношений.
Профсоюзные комитеты, имея многолетний опыт в вопросах оздоровления, совместно с администрацией решают вопросы,
связанные с приобретением путевок, особенно в детские оздоровительные лагеря, осуществляют удешевление стоимости путевок из средств профсоюзного бюджета.
Работник — член профсоюза получает право:
— на получение всех социально-экономических норм и льгот,
предусмотренных коллективным договором;
— на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права;
— на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
— на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
— на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
— на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
— на получение материальной помощи из профсоюзных средств при
болезни, несчастном случае и других жизненных ситуациях.
Преимущества и льготы финансовой деятельности при наличии профсоюзной организации
Одним из источников финансирования первичных профсоюзных организаций, помимо членских профсоюзных взносов, удержанных из заработной платы работников, являются отчисления дополнительных
взносов нанимателями по коллективным договорам (не менее 0,15 % от фонда заработной платы) для проведения культурно-массовых,
спортивных мероприятий, новогодних елок, удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни,
возрождения национальной культуры и на иные социально значимые цели.
Данные денежные средства являются целевыми и используются
профкомами только на нужды работников-членов профсоюза предприятия.
Взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной
защиты населения Республики Беларусь и Белгосстрах
Первичная профсоюзная организация не является плательщиком взносов
в бюджет фонда социальной защиты населения, а также плательщиком
страховых взносов в Белгосстрах, так как она не предоставляет работникам организации работу по трудовым, гражданско-правовым
договорам.
Таким образом, профсоюзная организация освобождается от необходимости уплачивать страховые взносы в фонд социальной
защиты населения в размере 35% и страховые взносы в Белгосстрах в размере, 0,6% при расходовании средств на культурно-массовые
мероприятия, а именно, на приобретение театральных билетов, экскурсионные поездки, а также на оздоровительные и спортивные мероприятия (приобретение абонементов в спортивные секции, кружки, бассейн), приобретение бутилированной воды, витаминизацию, поощрение
членов профсоюза в связи с государственными праздниками, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций. А также при выплате
материальной помощи членам профсоюза.
Подоходный налог
Освобождаются от подоходного налога не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, получаемые от профсоюзных организаций, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, доходы, выплаченные (выданные в натуральной форме) профсоюзными организациями членам таких организаций в виде вознаграждения по двум основаниям в размере,
не превышающем 423 бел. руб., от каждой профсоюзной организации в течении налогового периода (часть первая подп.1.26. п.1 ст.163 НК)
Оздоровление и отдых
На все путевки для оздоровления в санаториях ФПБ (Приднепровский», «Летцы», «Криница», «Нарочь», «Буг», «Лесные озера», «Нарочанский берег», «Неман -72», санаторий матери и ребенка «Белорусочка») для членов профсоюза и их детей (от 4 до 14 лет) предусмотрена скидка 25%.
При размещении в профсоюзных гостиничных комплексах («Орбита», «Турист» г. Минск, «Беларусь» г. Брест, «Горизонт» г. Барановичи, «Ветразь» г. Витебск, «Турист» г. Гродно, г. Гомель, г. Могилев). Для членов профсоюза действует 25% скидка.
